Soluciones para reclutar el talento tecnológico que todos quieren

Que encontrar perfiles tecnológicos es cada vez más complicado, lo saben todos. No solo es difícil identificarlos, sino que también existe una demanda creciente que encarece la contratación. Y eso que, como informaba la publicación Genbeta, menos de la mitad de los programadores tienen títulos universitarios.

Con el propósito de satisfacer la creciente demanda laboral, han surgido numerosos centros que aceleran la formación de estos profesionales, eso cuando no son las propias empresas las que se animan a preparar a sus empleados. En esta urgencia que generar talento tecnológico nuevo han encontrado su oportunidad de negocio empresas como Ironhack, escuela especializada en la formación de talento digital de forma intensiva fundada en 2013 y con sede ya en 9 ciudades de Europa, Estados Unidos y América Latina, Keepcoding o 4Geeks Academy, entre muchas otras.

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