Al menos 10 de las filiales españolas de multinacionales tecnológicas están presididas o dirigidas por mujeres. ¿Es solo casualidad? El hecho desde luego es indiscultible: Pilar López (Microsoft), Helena Herrero (HP), Marta Martínez (IBM), Rosa García (Siemens), Fuencisla Clemares (Google), Nathalie Picquot (Twitter), Irene Cano (Facebook), Sarah Harmon (LinkedIn), Susana Voces (eBay) y María José Miranda (NetApp) son las mujeres que están al frente de estas compañías en España.
Una posible explicación es que, por lo general, las compañías tecnológicas, al ser empresas jóvenes, no arrastran estructuras, inercias y modos de hacer que tradicionalmente han beneficiado a los hombres y que ello suponga menos trabas para que el talento femenino se abra camino.
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